恩施州中心医院引领区域医疗前沿，凭什么？

恩施新闻

编辑：恩施发布 2022-02-28 17:20:42 4531

持续推进微创手术、腔镜手术、功能检测、特色治疗等技术平台建设，践行“内科治疗外科化、外科治疗微创化、微创治疗机器人化”专科发展理念，不断满足患者的多元化健康需求。州中心医院一项项新技术革命引起业界高度关注。

作为三级甲等医院

州中心医院不断夯实医疗根基

在急危重症救治、疑难大病攻坚方面

不断开拓创新

努力提升自身技术水平

以顶尖技术项目引领区域医疗发展

造福区域百姓

博士夫妻科研路上同舟共济

对于州中心医院“80后”博士夫妇刘杲、向田而言，“初心”比“高处”更重要。

2008年，武汉大学硕士研究生毕业后，刘杲和向田通过人才引进进入州中心医院工作。随后，在医院的鼓励和支持下，他俩先后攻读武汉大学博士学位，联合科研课题获国家自然科学基金项目资助。夫妻俩始终坚守“初心”。

医学博士刘杲是该院结直肠肛门外科副主任，专业学位硕士研究生导师，州中心医院“杰出青年人才”。

刘杲做手术

刘杲的妻子向田是该院临床检验中心副主任，本科、硕士、博士都就读于武汉大学，硕士、博士阶段一直从事分子及感染免疫、肿瘤免疫方面的基础研究工作，擅长各种分子生物学及免疫学方面的实验技术操作。

从2017年开始，夫妻俩就携手科研攻关，先后作为第一人在各自研究的医学领域成功申报两个国家自然科学基金项目。此前，全院仅获得4个同类基金项目。

为深入贯彻湖北省科技创新大会和恩施州“比抓强促”暨优化营商环境大会重要精神，州中心医院党委、院部围绕打造“双一流”研究型区域医疗中心的战略目标，着力加强人才队伍建设，培养了一大批专业技术强、科研水平高的医务工作者，博士夫妻刘杲和向田是医院多年来深耕科研创新的代表之一。

正在实验室工作的向田

恩医人深知，没有精湛的医疗技术，治病救人就是空话，更无法担当建设区域医疗中心重任。

不断调整战略布局，努力提升自身水平，致力于打造本地区甚至全行业的强势学科，拥有一流的医生和领先的技术，以服务区域百姓健康、引领区域医疗发展。

“人才是学科建设的核心！”这是州中心医院党委、院部一直强调的。该院出台系列措施，激励扶持年轻人和拔尖人才，搭建良好的学科人才梯队，加强医疗科研团队建设。

该院独辟蹊径，开全州高精人才激励机制先河，在实施“胡萝卜”人才工程的基础上，着力培育青年骨干医生，实施“青年人才成长工程”，从培养、激励、考核等多方面鼓励青年骨干快速成长为医院中坚力量。

邀请国际知名教授来院开展学术交流活动

“进入‘青年人才成长工程’也有严格的入选条件，这大力推动了医院青年医生在提升学历、积极科研、精研专业方面狠下功夫。”州中心医院院务委员、科教部主任张自雄介绍。

骨科博士张岱阳是“青年人才成长工程”激励下成长起来的典型代表。在第一年考核中，他入选突出人才梯队，通过自身努力，在第二年考核时进入第一梯队，跻身杰出人才行列。

目前，医院高质量论文发表者中，80后医、护、技人员占据了三分之一的席位，逐渐成为医院新业务、新技术主力军。截至目前，该院“青年人才成长工程”项目库中的医生申报“国家自然基金”项目9项，发表文章53篇，其中SCI论文16篇。

高学历、高水平医疗团队组团发展

3月初，产妇陈女士因大出血被紧急送往州民族医院（恩施州中心医院中医部）妇产科。经过医务人员精心救治，她顺利产下女婴。

“来的时候病情非常危急。这种大量出血，我们高度怀疑是胎盘早剥。对于胎盘早剥的病人，如果处理不及时，大人小孩随时都有生命危险。”州民族医院妇产科医生付楝说，陈女士被送院时病情发展很快，必须立即手术。术中，医生发现产妇腹腔内有大量积血，胎盘五分之一的面积剥离，大人和孩子命悬一线。经过几小时紧张抢救，母女最终脱离险境。

中医部妇产科主任李玲（中）与年轻医生交流

“公立医院的安全性是较高的，特别是面对这种突发状况。”陈女士接受采访时说。

州民族医院妇产科19名医生，其中13名是硕士，有2名硕士生导师，正高职称5人、副高职称5人……高学历、高水平的团队奠定了该科在全州及周边地区中医院、民族医院妇产专业技术指导中心及危重疑难病人诊治指导中心的地位。

在州中心医院一院三区，高学历、高水平医疗团队比比皆是。

眼科中心主任李家璋团队开展业务学习

眼科中心既是我州三级医院中第一个省级临床重点专科，也是迄今为止唯一连续15年在全省同级同类医院中排名第一的省级临床重点专科。该科拥有“湖北省医学领军人才”1人、享受国务院特殊津贴1人、湖北省突出贡献中青年专家2人、博士4人、硕士10人、高级职称23人，治疗技术水平已能满足本区域眼疾患者的需要，且在很多领域处于全省领先地位。

内科心血管病中心主任雷玉华团队讨论病例

同为湖北省临床重点专科的内科心血管病中心，拥有享受国务院特殊津贴1人、享受湖北省政府特殊津贴1人、博士4人、硕士9人、高级职称11人。经国家相关机构认证，全州唯一的国家标准版胸痛中心和房颤中心设在该科。该科先后牵头成立了全州胸痛中心联盟和全州房颤中心联盟，大大提升了此类疾病全州整体诊疗水平。

目前，该院省级临床重点专科总数达到35个，涵盖43个临床医技科室，形成了实力雄厚的省级临床重点专科集群。临床医师队伍中拥有博士、硕士400余人，正高职称120余人，副高职称330余人；博士生及硕士生导师21人……这支拥有高学历、高水平的医疗团队，正运用各项国内外先进医疗救治技术服务更多群众。

为医护人员搭建科研平台

2012年州中心医院挂牌成为武汉大学恩施临床学院。

2013年成为国家自然科学基金依托单位。

2014年成为第一批国家级住院医师规范化培训基地。

2015年成立恩施州硒与人体健康研究所，并在州委、州政府支持下，于2016年挂牌成立湖北硒与人体健康研究院，成为联合国教科文组织微量元素学会合作单位。

2016年成为湖北民族大学非直属临床学院、附属医院。

2018年获批湖北省住院医师规范化培训临床实践技能考核基地和国家医师资格实践技能考试省级基地。

2020年恩施州精准医学检测中心在该院启用，开启了恩施州精准医学新模式。

“‘注重改革创新，强化科学运行，打造服务品牌，建设医疗中心’是医院党委、院部始终遵循的工作方针，持续推进医院战略转型，则是打造‘双一流’研究型医疗中心的重要举措，是开创医院科学发展新局面、维护武陵山区各族群众身体健康、打造健康新恩施、推动区域医疗卫生事业大发展的前提和基础。”该院党委书记李拓说。

州中心医院构筑“医、教、研”全面发展格局，完成了单纯以临床业务为主的第一个华丽转身。正是该院搭建的各类科研创新平台，让医疗人才博硕化、科研成果高转化……

“医院每年在培育人才、科研创新方面投入约4200万元。”州中心医院党委副书记吴波对医院在科研创新、培育人才方面取得的成绩如数家珍，“十三五”时期，该院核心竞争力不断增强，医院综合实力位居全省第一方阵、中国地市级医院百强（93名）、全国30个少数民族自治州三级医院第一名。

2020年，该院医护人员完成的可视化脊柱内镜下腰椎融合术、超声导管尖端定位技术在早产儿PICC置管中的应用、Piggyback技术在超高度远视合并白内障手术中的应用、腰椎间盘突出症术后复发伴椎管内巨大髓核占位的内镜下治疗等多项新业务新技术，在该院一年一度的新业务、新技术评比中脱颖而出。

医护人员钻研科研、转化科研成果所取得的成绩与医院党委、院部高度重视分不开。在激励政策的扶持下，该院在科研教学方面也取得了新成效：

全院申报获得“国家自然基金”项目立项1项、“湖北省自然基金”项目1项、州科技计划项目2项；

申报获得国家级继教项目5项、省级26项；

发表论文213篇，其中SCI论文28篇；

两位赴瑞典进修学习归国人员顺利开展分子实验，并积极申报相关领域课题；

94人在省级及以上学会换届连任或新当选任职。

为切实提高各专科医疗服务能力与水平，提高医疗技术水平，该院采取“三扶”战略。“一是扶强，二是扶特，三是扶弱。扶强就是把发展好的科室做强做精；扶特就是特色鲜明的科室把特色做得更好、更优；扶弱就是对发展较慢的科室进一步加大投入补齐短板，让全州人民不出州就能享受全省顶级医疗服务水平。”州中心医院院长琚兆清说。

近10年来，州中心医院围绕打造武陵山医疗中心这一战略目标，按照“名医、名科、名院”理念，不断推陈出新，让重点专科引领全州医学专科建设，让优质医疗服务辐射到武陵山区；在专科建设中，不断培养人才，让医学人才紧跟国际医学技术，深入开展研究，形成一大批名医，让博士和硕士成为专科建设的中坚力量。